Leia o texto para responder à questão.
Marco Civil da Internet: cinco anos de evolução nos direitos digitais
Acesso à internet como um direito universal e essencial; sistemas jurídicos para assegurar a liberdade de expressão e impedir a censura; proteção de dados pessoais e privacidade reconhecidas como direito do internauta; dever dos provedores de acesso à internet de tratarem de forma isonômica quaisquer pacotes de dados, sem distinção por conteúdo ou aplicação e independentemente de questões econômicas, políticas ou religiosas – a neutralidade da rede. Essas são algumas conquistas do Marco Civil da Internet (MCI), de 24 de abril de 2014, que completou cinco anos.
Ao longo de todo o processo de construção da lei, que se iniciou com uma consulta pública aberta em 2009, com ampla participação social, a proposta ganhou robustez em virtude de amplos e democráticos debates. Aliás, é importante frisar que uma das conquistas do MCI foi a garantia de que a governança
da internet se dará por mecanismos multissetoriais, com representação de governos, empresas, academia e terceiro setor, de modo a viabilizar que as diretrizes estratégicas para o desenvolvimento e uso da internet no Brasil sejam definidas em ambiente democrático.
(Flávia Lefèvre. www.cartacapital.com.br, 25.04.2019. Adaptado)
O Marco Civil da Internet é apresentado, no texto, como
a) resultante do esforço de sistemas jurídicos para assegurar o caráter privado do debate.
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b) fruto de uma parceria inesperada entre empresas especializadas em governança na internet.
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c) causa e consequência do exercício da democracia no que respeita à gestão da internet.
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d) uma lei implantada desde 2009 graças ao trabalho coletivo de diferentes setores da sociedade.
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e) garantia do acesso público e irrestrito aos dados disponibilizados pelos usuários da rede.
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Leia o texto para responder à questão.
Marco Civil da Internet: cinco anos de evolução nos direitos digitais
Acesso à internet como um direito universal e essencial; sistemas jurídicos para assegurar a liberdade de expressão e impedir a censura; proteção de dados pessoais e privacidade reconhecidas como direito do internauta; dever dos provedores de acesso à internet de tratarem de forma isonômica quaisquer pacotes de dados, sem distinção por conteúdo ou aplicação e independentemente de questões econômicas, políticas ou religiosas – a neutralidade da rede. Essas são algumas conquistas do Marco Civil da Internet (MCI), de 24 de abril de 2014, que completou cinco anos.
Ao longo de todo o processo de construção da lei, que se iniciou com uma consulta pública aberta em 2009, com ampla participação social, a proposta ganhou robustez em virtude de amplos e democráticos debates. Aliás, é importante frisar que uma das conquistas do MCI foi a garantia de que a governança
da internet se dará por mecanismos multissetoriais, com representação de governos, empresas, academia e terceiro setor, de modo a viabilizar que as diretrizes estratégicas para o desenvolvimento e uso da internet no Brasil sejam definidas em ambiente democrático.
(Flávia Lefèvre. www.cartacapital.com.br, 25.04.2019. Adaptado)
No 1º parágrafo, o ponto e vírgula separa
a) as causas que aguardam a atuação do MCI.
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b) as sucessivas etapas de implantação do MCI.
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c) os prováveis futuros obstáculos impostos ao MCI.
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d) as propostas que foram contestadas pelo MCI.
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e) os ganhos que já foram obtidos com o MCI.
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No contexto do 1º parágrafo, entende-se que a palavra isonômica está empregada com sentido equivalente a
a) aleatória.
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b) individual.
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c) parcial.
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d) igualitária.
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e) abrupta.
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Preservando as relações de sentido originais, o termo destacado no trecho – “Ao longo de todo o processo de construção da lei, que se iniciou com uma consulta pública aberta em 2009, com ampla participação social…” (2º parágrafo) – pode ser corretamente substituído, conforme a norma-padrão da língua portuguesa, por:
a) o qual
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b) à qual
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c) ao qual
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d) onde
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e) aonde
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A expressão destacada em – … a proposta ganhou robustez em virtude de amplos e democráticos debates. (2º parágrafo) – estabelece relação de
a) comparação.
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b) oposição.
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c) causa.
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d) condição.
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e) exclusão.
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No que se refere à concordância, o trecho – … uma das conquistas do MCI foi a garantia de que a governança da internet se dará por mecanismos multissetoriais… (2º parágrafo) – está reescrito em conformidade com a norma-padrão da língua portuguesa em:
a) … corresponde a uma das conquistas do MCI a garantia de que a governança da internet seja dado por mecanismos multissetoriais…
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b) … corresponde a uma das conquistas do MCI a garantia de que a governança da internet se dê por mecanismos multissetoriais…
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c) … correspondem a uma das conquistas do MCI a garantia de que a governança da internet se dê por mecanismos multissetoriais…
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d) … correspondem a uma das conquistas do MCI a garantia de que a governança da internet seja dado por mecanismos multissetoriais…
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e) … correspondem a uma das conquistas do MCI a garantia de que a governança da internet seja dada por mecanismos multissetoriais…
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Leia o texto para responder à questão.
O que você deve entender antes de dizer que é perfeccionista no trabalho
Você sente (ou conhece alguém) que nunca consegue trabalhar em equipe porque acredita ser a única pessoa que sabe fazer a tarefa direito? Está sempre tentando agradar aos outros, anulando as próprias vontades? E, de tão acostumado à autocrítica, acaba vendo “defeitos” em tudo e em todos? Essas características são comuns aos perfeccionistas, e, se antes esse termo era sinônimo de dedicação, agora se transformou em um sinal de alerta. Pesquisas realizadas nos Estados Unidos e no Reino Unido apontam para uma população que não está se tornando mais bem-sucedida apesar de buscar a perfeição, mas que, na verdade, está ficando cada vez mais doente.
Segundo os estudos, existem dois tipos de perfeccionismo. O primeiro é o adaptativo, que é saudável. Nele a pessoa se sente motivada a novas conquistas, tem um padrão alto de metas e disciplina para alcançá-las. Porém, o outro tipo de perfeccionismo, o mal-adaptativo, é perigoso para a saúde. O tipo mal-adaptativo nunca está satisfeito com seu desempenho. Isso acontece porque suas metas não são apenas altas, mas irreais. Seus padrões de autocobrança passam do limite, afetando a forma como se comporta, além de estimular uma personalidade controladora, impactando negativamente suas relações interpessoais e levando ao esgotamento físico e mental.
(Sofia Esteves. https://exame.abril.com.br, 10.10.2019. Adaptado)
Uma afirmação condizente com o texto é:
a) O esgotamento físico e mental surge em decorrência do convívio com pessoas controladoras e que estão sempre anulando as próprias vontades.
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b) Todo aquele que tem dificuldade para trabalhar em equipe e que tem dificuldade de se relacionar é um perfeccionista.
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c) O perfeccionismo torna-se patológico à medida que a pessoa desenvolve uma disciplina para alcançar um padrão alto de metas.
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d) O perfeccionista pode adoecer quando se impõe metas inalcançáveis, tornando-se demasiadamente exigente consigo e com os outros.
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e) A sociedade evoluiu graças a pessoas que estiveram sempre a buscar a perfeição, mas hoje a evolução já não é uma meta a ser perseguida.
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Leia o texto para responder à questão.
O que você deve entender antes de dizer que é perfeccionista no trabalho
Você sente (ou conhece alguém) que nunca consegue trabalhar em equipe porque acredita ser a única pessoa que sabe fazer a tarefa direito? Está sempre tentando agradar aos outros, anulando as próprias vontades? E, de tão acostumado à autocrítica, acaba vendo “defeitos” em tudo e em todos? Essas características são comuns aos perfeccionistas, e, se antes esse termo era sinônimo de dedicação, agora se transformou em um sinal de alerta. Pesquisas realizadas nos Estados Unidos e no Reino Unido apontam para uma população que não está se tornando mais bem-sucedida apesar de buscar a perfeição, mas que, na verdade, está ficando cada vez mais doente.
Segundo os estudos, existem dois tipos de perfeccionismo. O primeiro é o adaptativo, que é saudável. Nele a pessoa se sente motivada a novas conquistas, tem um padrão alto de metas e disciplina para alcançá-las. Porém, o outro tipo de perfeccionismo, o mal-adaptativo, é perigoso para a saúde. O tipo mal-adaptativo nunca está satisfeito com seu desempenho. Isso acontece porque suas metas não são apenas altas, mas irreais. Seus padrões de autocobrança passam do limite, afetando a forma como se comporta, além de estimular uma personalidade controladora, impactando negativamente suas relações interpessoais e levando ao esgotamento físico e mental.
(Sofia Esteves. https://exame.abril.com.br, 10.10.2019. Adaptado)
Uma apresentação adequada da organização do conteúdo no texto está em:
a) Detalham-se os tipos de perfeccionismo e, depois, apresenta-se uma lista do mais ao menos prejudicial à saúde.
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b) Primeiro se faz um alerta sobre os riscos do perfeccionismo à saúde, depois se indicam meios para evitá-lo.
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c) Depois de mostrar que o perfeccionismo é uma doença, expõem-se dois estudos sobre como tratá-la com eficácia.
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d) Mostra-se o impacto do perfeccionismo sobre a saúde do indivíduo, em seguida, expõe-se seu impacto na vida profissional.
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e) Após uma caracterização geral do perfeccionista, descrevem-se dois tipos específicos de perfeccionismo.
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A autora emprega com sentidos semelhantes os seguintes termos:
a) trabalhar e agradar (1º parágrafo).
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b) autocrítica (1º parágrafo) e autocobrança (2º parágrafo).
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c) dedicação (1º parágrafo) e perfeccionismo (2º parágrafo).
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d) disciplina e personalidade (2º parágrafo).
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e) desempenho e esgotamento (2º parágrafo).
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Assinale a alternativa em que a informação entre colchetes se refere corretamente à expressão destacada na frase.
a)
Você sente (ou conhece alguém) que nunca consegue trabalhar em equipe porque acredita ser a única pessoa que sabe fazer a tarefa direito? [quem se julga |
b)
E, de tão acostumado à autocrítica, acaba vendo “defeitos” em tudo e em todos? [todo e qualquer indivíduo perfeccionista] |
c)
Pesquisas realizadas nos Estados Unidos e no Reino Unido apontam para uma população que não está se tornando mais bem-sucedida apesar de buscar a |
d)
Nele a pessoa se sente motivada a novas conquistas, tem um padrão alto de metas e disciplina para alcançá-las. [pessoas motivadas] |
e)
O tipo mal-adaptativo nunca está satisfeito com seu desempenho. [o tipo perfeccionista mal-adaptativo] |
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