Considere as seguintes informações sobre duas organizações, X e Y:
X: a informação compartilhada mantém a organização funcionando em um nível ótimo; a cultura incentiva a abertura, a igualdade, a melhoria contínua, a adaptabilidade, a participação e a transformação;
Y: a estratégia é formulada pelos gerentes da cúpula e imposta sobre a organização; a estrutura é vertical; as atividades são agrupadas de baixo para cima pelo trabalho comum da organização; há pouca colaboração entre os departamentos funcionais.
Analisando o modelo de gestão de cada uma, conclui-se que:
a)
Y é uma organização em aprendizagem. |
b)
X é uma organização projetada para a aprendizagem constante e Y, para o desempenho eficiente. |
c)
X é uma organização projetada para o desempenho eficaz. |
d)
X e Y são organizações projetadas para a aprendizagem constante. |
e)
X e Y são organizações projetadas para o desempenho eficiente. |
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