Considere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organização.
- X tem um alto nível de satisfação no seu trabalho e demonstra uma atitude positiva em relação a ele.
- O envolvimento com o trabalho de Y permite observar que ele se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho como um fator de valorização pessoal.
- O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização.
Analisando as atitudes desses funcionários, somente é possível concluir que:
a)
X tem uma resposta mais global e um vínculo duradouro com a organização, numa perspectiva de longo prazo. |
b)
Y tem grandes chances de apresentar altas taxas de absenteísmo e demissão voluntária. |
c)
Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo. |
d)
Z tem maior probabilidade de atitudes negativas em relação ao trabalho do que X e Y. |
e)
as atitudes que X, Y e Z consideram importantes em relação à organização não têm relação com o seu comportamento no trabalho. |
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