Comentários / UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina) - Enfermeiro - UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina) - 2018

Questão:

Sobre as situações de conflitos nas organizações, Ciampone e Kurcgant (2016, p. 52) ressaltam que, “dependendo do paradigma de base, isto é, dos sentimentos, valores, crenças, propósitos e mecanismos que são adotados para se olhar e apreender a realidade, é que serão decididas a direção para uma ou outra proposta de trabalho e a ação diante das situações de conflito”. Nesse sentido, analise as correlações abaixo entre as teorias ou paradigmas e a visão sobre os conflitos e assinale a alternativa correta. I. Teoria Clássica: parte do pressuposto de que o conflito pode ser suprimido. II. Teoria Científica: parte da hipótese de que os conflitos surgem em função de características individuais. III. Teoria das Relações Humanas: visualiza a organização de modo idealizado e planejado racionalmente. IV. Enfoque Gerencial Contemporâneo: as organizações saudáveis são aquelas que explicitam e discutem os conflitos de modo transparente à medida que eles surgem, e não aquelas que não têm conflitos.

a) Somente as afirmativas I e III estão corretas.

b) Somente as afirmativas II e IV estão corretas.

c) Somente as afirmativas III e IV estão corretas.

d) Somente as afirmativas II e III estão corretas.

e) Somente as afirmativas I e IV estão corretas.