Robert Blake e Jane Mouton desenvolveram uma tipologia de comportamentos de liderança, chamada de grade gerencial, baseada em duas dimensões: preocupação com pessoas e preocupação com a produção. Segundo essa tipologia, um líder-tarefa é aquele
a) com fraca orientação para a produção e fraca orientação para pessoas.
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b) com fraca orientação para a produção e forte orientação para pessoas.
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c) com forte orientação para a produção e fraca orientação para pessoas.
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d) com forte orientação para a produção e forte orientação para pessoas.
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