A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será realizada observando- e a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Neste período, de acordo com o previsto na Lei n° 8.112/1990 serão observados os seguintes fatores:
a) disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem.
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b) pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
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c) assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
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d) efetividade, eficiência e eficácia no desempenho das funções.
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e) proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade.
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