O treinamento trata-se de uma experiência de aprendizagem, que procura uma mudança relativamente permanente dos funcionários, de tal forma que sua capacidade de desempenho no trabalho melhore. Em relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoas, é possível afirmar que existem os seguintes tipos de treinamento, à exceção de um. Assinale-o:
a) Treinamento gerencial
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b) Treinamento de fluxo matricial
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c) Treinamento comportamental
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d) Treinamento técnico-operacional
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e) Treinamento de integração à empresa
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