A teoria de motivação que defende que os indivíduos comparam esforços realizados e as recompensas obtidas de seu trabalho com aqueles de outros funcionários e respondem de maneira a eliminar quaisquer injustiças percebidas, é:
a) Teoria X e Teoria Y.
|
b) Teoria dos dois fatores.
|
c) Teoria da expectativa.
|
d) Teoria da equidade.
|
e) Teoria do reforço.
|
Copyright © Tecnolegis - 2010 - 2024 - Todos os direitos reservados.