Segundo a Lei nº 8.112/90, em seu Art. 20, “Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fi cará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo”, observados os seguintes fatores, EXCETO.
a) Assiduidade.
|
b) Disciplina.
|
c) Capacidade de iniciativa.
|
d) Produtividade.
|
e) Competência.
|
Copyright © Tecnolegis - 2010 - 2024 - Todos os direitos reservados.