Leia as assertivas abaixo e assinale, em seguida, a alternativa correta:
I. É válida a estipulação, em acordo coletivo de trabalho, de banco de horas para compensação, em até cento e vinte dias, das duas horas extras habituais exigidas de todos os empregados da empresa acordante;
II. É válida a estipulação, em convenção coletiva de trabalho, de banco de horas, com previsão de compensação das horas extras laboradas pelos empregados em até seis meses e, a previsão de que, no caso de rescisão do contrato de trabalho antes do período fixado no banco de horas para compensação, será devido o pagamento, como extraordinárias, das horas laboradas além da jornada semanal e não compensadas;
III. É válida a estipulação, por acordo tácito entre empregado e empresa, de compensação de jornada de trabalho, desde que não haja expressa proibição em acordo ou convenção coletiva de trabalho;
IV. É válida a estipulação de banco de horas em atividades insalubres, desde que autorizada pela autoridade competente do Ministério do Trabalho e Emprego, após vistoria no local de trabalho.
a)
apenas as assertivas I e IV estão corretas; |
b)
apenas as assertivas I e II estão corretas; |
c)
apenas as assertivas III e IV estão corretas; |
d)
apenas as assertivas II e III estão corretas; |
e)
apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. |
Item III - Incorreto. Art. 59 da CLT:
"A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho."
Sendo assim, o acordo para a compensação de horas deve ser necessariamente escrito (Súmula 85 do TST).
Item IV - Incorreto.
Vale lembra que a súmula n. 349 do TST foi cancelada em 2011. Essa súmula considerava válido o acordo coletivo ou convenção coletiva de compensação de jornada nas atividades insalubres sem a inspeção prévia de autoridade competente.
O art. 60 da CLT estabelece a necessidade de licença prévia das AUTORIDADES COMPETENTES EM MÁTÉRIA DE HIGIENE DO TRABALHO diretamente ou por intermédio de autoridades sanitárias federais, estaduais e municipais.
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